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Olá secretárias executivas! Já falamos muito sobre liderança, mas nunca é demais ressaltar pontos importantes sobre este tema. O líder é um indivíduo que deve sempre explorar ao máximo suas habilidades. Porém, algumas delas são inatas, outras precisam ser cuidadosamente trabalhadas para evitar eventuais falhas e melhorar sua produtividade e da sua equipe.

Para tanto, o cientista político Marcus Buckingham, americano que estuda o comportamento de executivos, realizou um levantamento da personalidade de funcionários de diversos setores com perfil de líder e apontou nove principais tipos de líderes. Conheça. Procure identificar-se com eles. Qual parece mais com você? Ou ainda, qual parece mais com os líderes com os quais você convive?

CONECTOR

Indivíduo hábil em enxergar a teia de comunicações pessoais e se conectar. Para ele, pessoas com diferentes pontos fortes podem se unir para realizar grandes coisas. Geralmente, é comunicativo, insere-se com facilidade nos diversos tipos de ambiente e estabelece facilmente uma relação amigável com os colegas de trabalho.

ESTIMULADOR

É aquele líder que eleva a energia no ambiente, faz com que as pessoas se apeguem e as coisas aconteçam. Os outros entram em ação porque desejam segui-lo. Motivador, com ele não tem “tempo ruim”. É extremamente disposto e contagia seus colegas.

PROFESSOR

É instigado pelo potencial de cada pessoa. Seu poder vem com a descoberta de como explorar os pontos fortes de cada um. Gosta de aprender a partir de tudo que faz.

PROVEDOR

Está sempre querendo saber como apoiar a equipe e valorizar os funcionários. É confiável e defende as outras pessoas. Agradável, é o tipo de companhia que todos querem ter por perto.

PIONEIRO

Gosta de projetos novos, e é motivado por novas experiências. Não tem medo de fracasso.

CRIADOR

Antes de pensar em pedir ajuda, este líder tem ideias. Gosta de ter um tempo sozinho para pensar. Se orgulha de suas ideias e não gosta de surpresas.

ASSESSOR

É aquele líder a quem as pessoas recorrem quando desejam um conselho sobre determinado tópico. Como um perito, procura aprender para ensinar os outros.

EQUALIZADOR

Ele sente que todo o universo deve ser alinhado. Se esforça para equilibrar tudo e espera muito de todos. Se alguém não fizer o seu trabalho, ele falará na cara.

INFLUENCIADOR

Faz com que as pessoas ajam com base no que recomenda. Seu objetivo é sempre convencer por meio de persuasão ou de charme. É impaciente e ouve apenas o que deseja. Gosta que as coisas funcionem do seu jeito.

Em quais destes perfis você e seus colegas de trabalho se encaixam? Ou ainda, qual perfil corresponde ao líder entre vocês? Analise, afinal, conhecendo melhor as pessoas com quem convivemos diariamente em nosso ambiente profissional, mais facilmente conseguimos estabelecer uma relação amigável e que dá resultados.

Uma excelente semana de trabalho a todas as secretárias executivas!

Professora de Língua Portuguesa e Língua Inglesa, especialista em Língua Portuguesa e Literaturas pela Faculdade Estadual de Filosofia, Ciências e Letras de União da Vitória - PR. Mestre em Estudos de Tradução pela Universidade Federal de Santa Catarina.





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